SB선보(에스비선보)

 우리 회사가 부산시 주최로 한국표준협회 부산지역본부에서 주관한 부산광역시 품질경영대회에서 부산광역시장 표창을 받았다.  ‘품질경영대회’는 품질경영 활동에 기여한 우수기업 및 유공자를 포상하고 산업현장에서 투철한 장인정신으로 품질향상에 기여한 우수분임조 활동사례를 발굴·포상함으로써, 품질의 세계화와 국가경쟁력 향상을 도모하고 이를 통한 지역경제 활성화를 이끌기 위한 대회이다.   우리 회사는 큰 규모의 공정개선부터 사소한 환경에까지 모든 분야에서 우수한 품질개선 활동을 이루어 냈다. 이 과정에서 기업의 생산성 증진을 통한 이익 창출뿐만 아니라, 구성원들과의 정보교류를 통해 최적의 공정을 만들어냈다. 또한 이 같은 활동으로 구성원의 소속감을 고취하여 바람직한 조직문화를 형성한 공로도 인정받았다.   6월 21일 표준협회 부산지부에서 열린 표창 수여식에는 선보공업 최경호 상무가 우리 회사를 대표해 참석하였으며, 표준협회 부산지부장이 대리 수여한 표창장을 받았다.   Let’s Go 2025를 통해 혁신의 현장을 만들어가고 있는 선보공업의 행보에 이번 표창 수상이 의미 있는 계기가 되어주기를 기대한다. 

 권오익 전 대우조선해양 기술본부장의 특별강연 ‘탈 탄소화에 대비한 장단기 전략적 준비’가 6월 23일 본사 4층 대교육장에서 마련되었다. 팀장 이상 임원이 참석한 해당 강연은 IMO(국제해사기구)의 탈 탄소 정책과 그에 따른 연료 체계 변화에 대한 선보의 대응에 대해 알아보는 시간이었다.  강연은 먼저 지구 온난화 문제를 해결하기 위해 탈 탄소 정책을 펼치고 있는 전 세계의 기조 변화를 설명하며, 2050년 탄소배출량 50% 감축 및 탄소집약도(Ton-mile 당 CO2 배출량) 70% 감축을 목표로 관련 규정을 개발 중인 IMO(국제해사기구)의 정책 변화 상황을 설명하였다. 또한 이러한 환경 규제에 대응하기 위해서 선박 연료 체계의 변경이 필요해졌으며, 최근 LNG 및 LPG 연료 추진 선박의 급격한 발주 증가의 결과로 나타나고 있음을 전하였다.   현재 선보에서도 관련 발주가 줄을 잇듯, LNG 연료의 사용은 2030년 중반 또는 2040년까지 감축 목표를 달성하는 데 기여할 것으로 예상된다. 그러나 궁극적인 탄소 배출 50% 감축 목표 달성을 위해서는 LNG 이후의 탈 탄소 연료의 사용이 불가피하다.  권오익 본부장은 LNG 이후의 탈 탄소 연료로 연소과정에서 CO2가 발생하지 않는 궁극적인 탈 탄소 연료로 암모니아를 소개하며, 기존의 LPG 연료 추진엔진인 ME-LGIP 엔진을 약간만 개조하면 암모니아를 연료로 사용할 수 있다는 장점이 향후 선주의 개조를 고려해야 하는 선주에게는 매력적인 점이 될 것이라고 강조하였다. 

 우리 회사는 지난해 9월 중장기 경영혁신시스템 구축을 통한 경영환경 위기 요인 극복 및 미래성장전략 수립을 목적으로 ‘선보 중장기 경영혁신 시스템’ 컨설팅을 시작하였다. 3개월간 계속된 해당 컨설팅은 외부 환경 분석, 내부 역량 평가, 선보공업 비전 체계 수립, 성과관리 체계 운영 개선 방안 등의 과정으로 진행되었다.  이후 코로나19의 유행 및 기타 영향으로 지연되어오던 최종 발표회가 6월 9일 본사 4층 대교육장에서 열렸다. 이날 발표회에는 선보공업 측의 팀장급 이상 임직원 52명을 비롯해 한국생산성본부 우상식 팀장, 김영진 위원, 김덕호 박사가 참석하였으며, 한국 생산성 본부 컨설팅 발표 및 질의응답 시간으로 마련되었다. 경영환경 위기 요인 극복과 선보의 지속적인 성장을 위한 혁신 체계의 구성에 관련된 내용이 다루어졌으며, 외부 환경 분석보다는 내부 역량 평가 및 미래성장 전략을 위주로 2시간가량 진행되었다.  김상도 대표이사는 “컨설팅 보고회가 개최되기까지의 6개월간 많은 변화가 있었다”며, 암울했던 조선업계가 회복단계로 접어들며 많은 기회가 생겼지만 예측하지 못한 원자재값 폭등 등 위협이 동시에 존재하는 상황임을 언급하였다. 또한 “선보의 내부 상황 역시 경영 조직이나 인사평가 결과 등에 따라 상당히 많은 변화가 있었는데, SB2025는 업무와 별개가 아닌 업무의 연장선상으로 실행해야 비전 달성의 지름길이 될 것”이라며 “SB2025의 비전과 가치를 실행으로 옮기는 다짐의 계기가 되기를 바란다”라고 밝혔다.  최금식 회장은 “컨설팅을 통해 회사에 대한 분석이 잘 이루어졌다. 변화된 부분에 대해 각 임원 단위, 부서 단위로 종합시켜 최고의 효율적인 방법을 찾아가는 것, 자료로 만드는 것이 숙제”라며, “자료를 처음부터 끝까지 잘 읽어, 내 조직에 맞도록 정리를 할 수 있는 기회를 가졌으면 좋겠다. 목표 달성에 50%는 와 있는데 50%를 못해서 망치는 일이 없도록 자료를 잘 활용하기 바란다”고 당부했다. 

 ​우리 회사는 대한조선과 암모니아 연료공급시스템(FGSS)에 대한 업무협약을 체결하였다. 해당 협약은 현재 한국선급-대한조선에서 추진 중인 탄소 중립형 Ammonia Fueled Ready 선 AIP(원칙승인)의 연료공급시스템(FGSS)에 대한 설계 및 엔지니어링 기술 지원 수행에 대한 협력이다. 관련하여 6월 14일 대한조선 이경석 기술본부장, 민경욱 상무(의장설계 부서장), 김승간 부장(기술기획 부서장)이 협약 체결을 위해 우리 회사를 방문하였다. 오전 11시 40분경 구평1공장에 도착한 방문단은 구평1공장과 구평공장 투어를 시작으로 방문일정을 소화했다. 중식 후 다대1공장과 2공장 투어를 진행했으며, 홍보관에서 선보공업에 대한 소개를 듣고 의전실로 이동하였다. 이번 방문은 오후 3시경 협약 체결로 마무리되었다.  이번 협약을 계기로 선보는 Ammonia Fueled Ready선에 대하여 설계 및 엔지니어링 기술 도입을 지원할 예정이며, 대한조선 측은 선보의 상세 기술들을 암모니아 관련 프로젝트에 우선 적용할 것과 선주에게도 우선 제안할 것을 약속하였다. 앞서 대한조선은 한국선급-대한조선-목포해양대학교 공통으로 진행 중인 Ammonia Fueled Ready선 프로젝트의 암모니아 연료공급시스템 부문에 관해 선보 측의 협업을 제안한 바 있으며, 이를 계기로 이번 MOU까지 진행하게 되었다.   전 세계가 ‘2025 탄소 중립’을 선언한 현시점에서 각국의 조선소 및 기자재 업체들은 친환경 연료 추진 선박에 기술 개발 및 관련 승인을 서둘러 수행하고 있다. 선보 또한 이런 동향에 따라 충실하게 미래를 준비해야 하는 시점이다. 이번 MOU는 선보가 친환경 연료 추진 선박 시장에 진출했음을 알리는 선언이나 다름없다. 또한 Ammonia Fueled Ready선에 대한 AIP를 획득함으로써, 시장 진입에 준비가 완료됨을 선주들에게 알릴 수 있는 좋은 계기가 될 것으로 기대된다. 

 형제처럼 뭉친, 부산 사랑의 열매 前·現 회장 (부산=국제뉴스) 김옥빈 기자 = 부산 사랑의 열매 현·전 회장의 사업체인 선보공업(주)과 세운철강(주)이 각각 1억 원을 기부하며, 부산 사랑의 열매 기업 고액 기부자 모임인 '나눔 명문기업'에 가입했다.21일, 부산시청 7층 시장접견실에서 열린 가입식에는 선보공업(주) 최금식 대표이사와 세운철강(주) 신정택 회장이 참석했으며, 코로나 19로 힘들어하는 부산시민을 대표해 박형준 부산시장이 함께했다.부산 사랑의 열매 현·전 회장인 최금식 선보공업(주) 대표이사와 신정택 세운철강(주)회장은 지난달 31일 회장 이·취임식을 진행하며, 부산의 나눔 문화와 기업들의 ESG 경영을 위해 사랑의 열매의 역할에 대해 고민했고, 먼저 '나눔 문화 확산과 ESG 실천에 우리가 앞장서야겠다'고 결심하고, 나눔 명문기업을 통해 실천하게 됐다.박형준 시장은 "미국의 월가처럼 부산 사랑의 열매 회장이지만, 그 이전에 기업 차원에서도 꾸준한 사회공헌으로 사회적 책임을 다해온 것을 알고 있다"며 "코로나19 장기화로 어려운 시기 속에서도 나눔 명문기업으로 가입하며, 부산의 어려운 이웃을 도와주셔서 감사하다. 마지막으로 기업의 나눔 활동에 대해서 안타깝게도 부정적인 시선이 많다. 이번 가입식을 시작으로, 기업이 나눔을 통해 존경받는 문화가 널리 펼쳐지길 바란다"고 말했다.부산 사랑의 열매는 2019년 6월 대한민국 나눔문화를 이끌고, 기업사회공헌의 새로운 역할 모델을 제시하고자 '나눔명문기업'을 출범했으며, 코로나19로 발생한 경제불황 속에서도 부산은행을 시작으로 DSR(주), 아이에스동서(주), ㈜에스제이탱커, ㈜지맥스까지 5개의 기업이 동참했으며, 오늘로써 7호까지 탄생됐다.부산 사랑의 열매 나눔 명문기업은 1억원 이상 기부하거나, 3년이내 기부를 약정한 기업 고액 기부자 모임으로, 대한민국의 나눔문화를 이끌고, 기업사회공헌의 새로운 역할 모델을 제시하고 있다.정회원 기준 5억원, 3억원, 1억원 이상의 기부에 대해 각각 그린·실버·골드 회원으로 구분해 가입의 문턱을 낮추고, 기업의 지속적인 사회공헌을 독려하고 있다.나눔 명문기업에 가입하면 인증패와 현판을 제공하고, 3년 내 1억원을 목표로 최초 가입시 2000만원을 기부하면 약정회원이 될 수 있다.민영뉴스통신사 국제뉴스/obkim5153@gukjenews출처 : 국제뉴스(http://www.gukjenews.com)

지난 6월 7일(월) 몰운대종합사회복지관에서는 "지역과 함께 찾은 미소" 전달식이 열렸다. 실질적으로 지원이 절실함에도 연령, 피부양자요건 등 법적인 제한요건에 막혀 복지사각지대에 놓인 지역주민 중 임플란트시술이 긴급히 필요한 저소득 지역주민을 위한 맞춤형 복지사업의 일환으로서 우리 회사는 지역사회 복지기관과 함께 매년 후원사업에 참여하고 있다.이날 전달식에는 경영지원담당 서재욱 전무이사가 참여하여 우리회사의 봉사 및 나눔실천 문화를 소개하고 지역사회에 대한 지속적인 지원을 약속하였다.  

  부산사회복지공동모금회 제11대 최금식((주)선보패밀리 회장) 신임 회장이 취임했다. 박형준 부산시장은 명예회장에 추대됐다.사랑의열매 부산사회복지공동모금회는 31일 부산상의 상의홀에서 회장 이취임식을 진행했다. 이날 신정택 전임 회장은 6년간의 활동을 마감하며 최 회장에게 소임을 맡겼다.부산의 나눔문화 확산과 부산공동모금회 회장 이취임식을 축하하는 이 자리에는 박형준 시장, 김석준 부산광역시 교육감, 김진수 부산일보사 대표이사 사장, 배재한 국제신문 사장, 구자중 부산MBC문화방송 사장, 이오상 KNN 대표이사 사장, 장인화 부산상의 회장, 정성우 부산아너소사이어티 클럽 회장, 오흥숙 부산사회복지협회장, 황소진 부산사회복지사협회장, 사랑의열매 중앙회 조흥식 회장과 김상균 사무총장 등 50여 명이 참석했다.        2015년 6월부터 6년간 부산사랑의열매를 이끌어온 신 회장은 회장직을 마무리하며 코로나19로 힘들어하는 부산시민을 위해 성금 1억 원을 기탁했다. 신 회장은 “앞으로도 나눔을 통해 위기를 극복해 나가는 아름답고 따뜻한 부산이 되길 바란다”고 당부했다.신임 최 회장은 “지난 6년 동안 부산 지역의 나눔문화 확산과 복지 선진화를 위해 어려운 여건 속에서도 크게 성장 할 수 있도록 이끌어 주셨던 신정택 회장님께 깊은 감사의 말씀을 드린다"며 “차근차근 배워 부산사랑의열매가 가진 지역사회의 막중한 사명과 책임을 다 할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.이재희 기자 jaehee@busan.com[출처: 부산일보] http://www.busan.com/view/busan/view.php?code=2021053115361108158 

[리더스경제신문_홍윤 기자] 지난 5월 7일 최금식 부산조선해양기자재공업협동조합 이사장은 박형준 부산시장과 부산지역 해양,조선,항만 관련기관 대표 간담회에 참석했다.  이날 간담회는 부산항발전협의회(부발협)가 주관했다. ​정책간담회에는 박 시장을 비롯해 남기찬 부산항만공사 사장, 김영무 한국해운협회 상근부회장, 이형철 한국선급 회장, 이준갑 항만물류협회장, 박극제 공동어시장 사장, 이윤태 부산항운노조 위원장 등 30여명이 참석했다.부산지역 해양‧항만 관련기관 대표들은 이 자리에서 업계의 현황과 애로사항을 건의하며 정책적, 재정적 지원을 당부했다.   최 이사장은 선박 및 해운사들의 자금공급을 원활히 하기 위한 부산시 차원의 선박리스회사설립을 건의했고 이상식 부산컨테이너터미널㈜ 대표이사는 스마트항만구축에 대한 노력을 주문했다.   

  지난 3월 17일 부산상공회의소 24대 회장으로 장인화 회장이 선출되었고, 부산상공회의소는 4월 2일 24대 회장단과 상임의원 등 임원진 선임을 마무리하고 공식적인 출발을 알렸다. 최금식 회장은 부산조선해양기자재공업협동조합 이사장으로 제24대 상의 특별의원으로 선출되었고 이후 부회장으로 선임되어 활동하게 되었다. 부산상의 의원부는 회장과 수석부회장, 부회장 17명, 감사 3명으로 구성된 22명의 회장단을 비롯해, 상임의원 30명과 의원 68명 등 총 120명으로 구성된다. 

 선보유니텍㈜이 중소기업청이 선정하는 ‘글로벌강소기업’으로 선정되었다. 선보유니텍㈜ 김청욱 대표이사가 지난 1월 서류 준비부터 3월 진행된 현장 평가, 발표 평가까지의 총괄책임을 맡았으며, 4월 14일 최종 선정결과를 통보받았다. 지정서 수여식은 5월 25일 부산지방중소벤처기업청 중회의실에서 열렸으며, 이 자리에는 선보유니텍㈜ 김청욱 대표이사를 비해 올해 강소기업으로 선정된 14개사 대표 및 임원이 참여하였다.  글로벌강소기업 프로그램은 혁신성과 성장잠재력을 갖춘 수출 중소기업을 발굴하는 사업으로, 직전년도 매출액 100억 원∼1,000억 원 & 수출액 500만 불 이상인 중소기업에 신청 자격이 주어진다. 2002년 설립한 선보유니텍㈜은 COMPRESSOR SKID PACKAGE, MAIN DECK UNIT을 주력제품으로 하고 있다. 선보엔젤파트너스와 함께 스타트업을 지원, 새로운 기술 개발에 투자하는 미래 지향적 활동을 통해 우리나라의 전반적인 기술 사업 발전에 이바지하고자 한다는 점에서 높은 평가를 받았다. 이로써 선보유니텍㈜은 향후 4년(2024년)간 해외마케팅 지원과 연구개발(R&D) 참여 우대(중기부, 산업부), 지자체(자율프로그램), 금융기관(금융·보증)의 맞춤형 패키지 지원을 받을 수 있게 되었다. 중기부에서 “해외마케팅과 지자체 자율프로그램 등을 강화해 글로벌강소기업이 세계시장을 선도하는 수출기업으로 성장할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”라고 밝힌 만큼, 글로벌강소기업 선정이라는 훈풍을 만난 선보유니텍이 이를 발판 삼아 더 큰 바다를 향해 항해해 나갈 수 있기를 기대한다. 

 

 4월 22일 국내 최대 수전해설비 제조사인 ㈜엘켐텍 문상봉 대표이사와 문창환 과장이 우리 회사를 방문하였다. ㈜엘켐텍은 고분자전해질(PEM)을 이용해 최대 1,000N㎥/h의 수소를 생산할 수 있는 수전해설비 생산에 특화된 기업이다. 물을 전기분해하여 수소를 생산하는 수전해방식은 수소생산 시 이산화탄소(CO₂) 등 환경오염물질이 발생하지 않아 그린수소라고 불릴 만큼 친환경적이나, 고도의 기술력과 불순물이 없는 고순도 수소를 안정적으로 생산하기 위한 안전설계 능력이 바탕되어야 한다. ㈜엘켐텍은 2002년부터 수전해설비 생산에 매진해오며 기술력을 인정받았다.​이에 신성장동력 발굴을 위해 스타트업을 지원해온 선보엔젤파트너스 최영찬 대표는 ㈜엘켐텍의 미래 발전 가능성에 투자를 결정한 한편, 수소 사업과 관련한 협업 관계 발전 방향을 논의하고 있다. 기업환경의 변화로 친환경 에너지 설비에 대한 관심이 커지며 우리 회사 역시 기술 개발 및 연구에 주력하고 있는 바, 이번 방문을 계기로 양측 간 협업의 활로를 열고 상생의 효과를 키워나가기를 기대한다.  

 우리 회사는 3월 3일 열린 대우조선해양 GLOBAL TOP 협력회 제32회 정기총회 및 신년회에서 최우수협력상을 수상했다. 대우조선해양 GLOBAL TOP 협력회는 대우조선해양에 배관재, 철의장재, 기기 장비 등을 제작 납품하는 중소기업 사장단의 모임으로, 7개 분과 126개의 회원사로 구성되어 있다. 모기업과 협력사 간의 상호 기술교환 및 공동기술 개발, 우호 증진을 위한 다양한 활동에 더해, 어려운 이웃돕기 등 지역사회와 상생하기 위한 활동에도 힘쓰고 있다.​우수 협력사상은 매년 대우조선해양의 구매, 자재, QA, 설계 부분의 심사 위원들이 모기업에 대한 품질, 납기, 협조도를 평가하여 우수업체에게 별 1개를 수여하는 방식으로 선정된다. 2007년 로고패 부분에서 별 5개(만점)를 획득하여 금장을 수상한 바 있는 우리 회사는 금번 최우수협력상 수상으로 모기업과의 돈독한 신뢰 관계 확인한 한편, 대우조선해양 GLOBAL TOP 최고의 협력업체의 위상을 보여주었다.​이는 평소 품질, 납기, 협조도 부분을 철저히 관리, 신뢰를 쌓아온 선보Family의 노력의 결실로서 의의가 크다. 앞으로도 우리 회사는 모기업과의 긴밀한 협력을 통해 서로간 신뢰·상생 관계를 이어나가기 위해 최선을 다할 예정이다.

​2021년 상반기 헌혈행사가 2월 24일 선보공업 본사 및 선보유니텍 인원을 대상으로 진행되었다. 다대1공장과 다대2공장, 구평공장과 구평1공장에서 오전과 오후로 나누어 진행된 이날 헌혈행사에는 모두 38명(선보공업: 14명/선보유니텍: 24명)이 참여하여 따뜻한 마음을 나누었다.​이번 헌혈에는 눈에 띄는 참가자들이 있었다. 청소년기 앓았던 천식 탓에 그간 헌혈에 참여하지 못하다 규정 변경으로 처음 참여했다는 FGSS설계 이무호 대리는 “코로나 19로 혈액 수급에 차질을 겪고 있는 힘든 시기에 작게나마 힘을 보태고 무엇보다 생애 첫 헌혈을 하게 되어 매우 뿌듯했습니다”라며 소감을 전했다. 사업기획 박수영 대리는 일반 혈액형보다 더 부족 현상을 겪는 Rh(-) 혈액형으로, “혈액으로 인하여 어려움을 겪고 있는 분들을 위하여 참여를 할 수 있다는 것에 대하여 다행스럽게 생합니다. 향후 참여할 기회가 있으면, 꼭! 참여하도록 하겠습니다”라고 다짐했다.​코로나19 사태 이후 혈액 수급 문제는 계속되고 있다. 개인 헌혈 횟수가 줄어든 데 더해, 집합 금지로 인한 단체 헌혈이 줄어들면서 생긴 문제다. 혈액 보유량 비상에 관한 기사가 나올 만큼 어려운 시기, 우리 회사는 사회적 거리두기 및 집합 금지를 지키며 안전한 헌혈행사를 시행하여 모범이 되고 있다. 바쁜 업무 중에 시간을 내어 참여해준 모든 선보인들에게 감사를 전하며, 우리 회사의 대표적인 사회공헌 활동으로 자리 잡은 헌혈행사에 앞으로도 많은 관심을 바란다.

 SB2025의 중장기 전략 확립과 강력한 실행 시스템을 마련하고자 ‘전문경영인 체제’를 선포한 우리 회사가 다양한 시도를 통해 혁신으로 나아가고 있다. 올해 1월부터 도입한 ‘임원 독서경영토론회’ 역시 선보 혁신을 위한 행보 중 하나이다.​독서의 효과는 일일이 열거할 수 없을 만큼 다양하고 크다. 사회적 저명인사, 성공한 기업가들의 상당수가 가장 효율적이며 쉽게 실력을 키우는 방법으로 독서를 꼽으며, 많은 경영자가 독서를 ‘경영의 길잡이’라 일컫는다. 일례로 마이크로소프트의 창업자 빌 게이츠는 매년 독서 주간을 가질 만큼 독서를 사랑하는 것으로 유명하다. 이처럼 책에서 얻은 영감과 아이디어를 경영에 적용하여 경영적 성과를 성취하는 ‘독서경영’은 그 효과가 입증된 바, 많은 기업에서 도입하는 추세다.​이에 우리 회사는 임원독서경영토론회를 마련, 책을 읽고 상호 토론을 통해 얻은 지식과 정보, 기술, 아이디어 등을 공유하여 경영에 적용하고자 한다. 선보 독서토론회는 선보Family 그룹별 세 그룹으로 임원을 나누어 선보공업 본사 의전실과 구평1공장 의전실, 영암공장 회의실에서 매월 2, 4주에 시행된다. 한 주는 선정도서, 한 주는 자유도서를 정하여 각자 읽은 후 느낀 점 및 좋았던 점과 싫었던 점 등 감상평을 나눈다. 이에 더해 업무 및 생활에 적용할 수 있는 분야에 대해서도 상호 토론하는 시간을 가진다. 임원독서경영토론회에서 읽고 싶은 책을 임원 각자가 추천할 수도 있다.​지난해 우리 회사는 “SMART SUNBO”를 출범하여 선보의 특성에 맞는 스마트워크 방식을 적용코자 다양한 변화를 시도하였다. 또한 ‘친환경 기술의 새로운 가치를 창출하는 기업’을 목표로 SB2025의 중장기 전략을 발표, 혁신을 위한 새 발걸음을 내디디고 있다. 그 혁신의 선봉장으로서 임원진들의 책임감 또한 막중하다. 이처럼 중요한 시기, 이미 많은 기업에서 효과를 증명한 ‘독서경영’이 변화를 향하는 임원진들의 발걸음에 힘을 실어 줄 것이다.

 적극적인 혁신 의지와 개선 활동을 통해 경쟁력 강화에 노력한 선보하이텍㈜이 현대삼호중공업 우수협력사로 선정되었다. 모기업에서 선정하는 우수 협력사는 모기업과의 우수한 상생의 바로 미터로서 의의가 크다.​모기업과 같이 영암에 위치한 선보하이텍㈜은 기업 설립 때부터 모기업과 함께하며 현재에 이르렀다. 오랜 시간 뛰어난 품질, 정확한 납기를 통해 신뢰를 쌓아가고 있으며, 상생을 위한 노력도 계속되고 있다. 일례로 지난해 10월 현대삼호중공업 관리본부의 선보하이텍 현장 방문에서처럼, 서로간 애로사항과 요구사항을 진지하게 청취하고 개선 방안을 함께 고민한다.2021년은 코로나의 지속과 미국의 정권교체에 따른 세계 경제 질서의 변화에 더해 국내의 환경, 노동, 사회적 책임 등 경영 패러다임의 변화가 예상된다. 우리 회사는 2021년에도 납기일 안정화 및 품질 향상을 위해 최선의 노력을 다할 것이며, 대외 협력을 위한 동반 성장 체계를 보다 강화해 나갈 예정이다.