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人权管理政策
Human Rights Management Policy
作为一家家庭友好型企业
我们致力于提升员工及其家庭的幸福感。
人权管理政策
员工人权
防止因性别、种族、宗教、残疾和出身等因素而给予歧视。
防止发生强迫劳动、雇佣童工等违法劳动行为。
严格遵守国际劳工组织(ILO)推荐并经国家政府批准的所有劳动原则。
客户人权
要求、记录和存储符合法律规定的最低限度个人信息。
建立加密等安全系统,以防止发生信息泄露。
当地社区人权
认识到自身对当地社区发展的责任,并积极参与社会贡献活动。
防止出现可能对当地社区造成环境和社会问题的活动。
合作伙伴人权
建立公正平等的商业关系,实现互利共赢。
禁止合作伙伴公司内部歧视员工,并杜绝出现强迫劳动和雇佣童工等行为。